Opinión

Pocas decisiones generan tanta incertidumbre en una empresa como la de terminar el contrato de un trabajador que tiene problemas de salud. Las incapacidades se acumulan, llegan recomendaciones médicas que limitan las funciones y, en muchos casos, el trabajador lleva meses en rehabilitación. La pregunta que nos hacen con frecuencia es siempre la misma: ¿puedo…